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作为应试者,如何在小组面试中“出彩”?
07-12-10
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无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,是近些年MBA面试经常使用的一种方法。该方法通过一定数目的考生组成一组(5—7人),进行一段时间围绕一个主题进行讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定考生应坐的位置,让考生自行安排组织,考官来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说...
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在个人介绍中如何处理转行的问题
07-12-10
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我本科读的是计算机专业,工作做的是记者,如何向老师证明选择MBA是个理性的选择,这是我在介绍中特别注意的一点。关于我自己的一些情况,引用我专门为面试开始时的“自我介绍”而准备的脚本有双重意义:既让读者对我的背景有个大概了解,又可以顺便解说面试时“自我介绍”部分应该准备的要点。 “各位老师早上...
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自我介绍的技巧
07-12-10
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个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响,你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问...
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MBA复试点津:MBA联考面试参考题目
07-12-10
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MBA录取面试参考题目一般分为3类,有能力素质业绩测试题,基础知识测试题,随机反应心理测试题。以下为MBA的参考题目。 能力测试 1.谈谈你的经历,工作业绩。 2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作,为什么? 3.在你的工作中你取得了哪些经验教训。 4.从你的工作需要出发谈谈为什么要上M...
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三大名校MBA谈面试前如何做好职业规划
07-12-05
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主持人:各位网友大家好,欢迎来到搜狐嘉宾聊天室。 今天的嘉宾是三大名校的优秀MBA学员,首先有请嘉宾简单说一下自己学校MBA的情况,给大家做一下介绍。 肖祎:大家好,我叫肖一,现在担任清华大学同学会培训部部长,很高兴能有机会和大家聊一聊清华大学的一些情况。 李静:大家好,我叫李静,是北京大学...
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个人单独面试之回答问题--压力面试类问题
07-12-04
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旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣,要求应聘者在三秒钟之内作答,基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同,有的愈战愈勇,有的则明显地开始丧失信心,从而最终导致整个挑战的败北。我们发现,大多...
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2007年MBA招生英文面试技巧
07-12-04
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主持人:下面有请安娜老师,大家以热烈的掌声欢迎。 安娜:大家好,前面的几位老师除了赵老师以外都站着讲,这样给我压力很大,我不知道是站着还是坐着。大家现在有没有感觉很放松?(没有),为什么不放松?(分儿没有下来),我建议大家先放松一下,然后准备开始接受面试。 今天因为时间比较有限,目前我感觉到...
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MBA面试资深专家:坚持与梦想
07-12-04
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我今天讲的主题是《坚持与梦想》。 刚刚我坐到前面,所有来找我咨询的问题都是我的简历不行,我的工龄不行。没关系,腹有诗书气自华,这些评审人一眼就能看出来,所以你们要树立远大目标,体会这些企业家他们的远见,你们用他们眼光来看整个世界,这样你们就跟他们站在同一视线当中了。 其实你们都是很幸福的,因...
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MBA面试精华——面试中谈到个人情况时应注意
07-11-30
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1、对别人谈及你自己或你长远的目标时,要确保你谈话的重心放在事业上。 2、抓住一切机会显示出事业成功在你心目中的地位。尽你所能提高个修养,同时在工作中有所建树。 3、表现出你是一个明智而通情达理的人,感到他人和社会都负有责任,包括你有责任帮助家人和朋友,并且不仅限于此。 4、在谈及你的志趣时...
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MBA面试精华三——MBA面试问题的归类分析
07-11-30
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有许多人认为MBA面试问题浩如烟海,根本无法进行准备。其实仔细分析,MBA面试有相当一部分问题很有规律可循。之所以有规律可循,主要在于MBA面试作为选拔合格MBA的一项活动,其宗旨和核心是明确的,因此虽然面试问题千 变万化,但万变不离其宗,都要服务于其宗旨和核心,围绕其宗旨和核心。所以,只要...
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